Kiteen kaupunki haastattelee neljä hakijaa avoinna olevaan sivistysjohtajan paikkaan, johon tuli yhteensä 17 hakemusta. Hakijoista on tehty ansiovertailu, jonka pohjalta haastatellaan Koivunoro Katja, Pesonen Tuomo, Rosti Seija ja Vänttinen Matti. Haastattelut toteutetaan viikoilla 22 ja 23.
Kiteen kaupunki avasi uuden sivistysjohtajan haun, sillä viime vuodet tehtävää hoitanut Matias Valoaho siirtyy Savonlinnan sivistystoimenjohtajaksi. Kitee hakee henkilöä, jolla on vankkaa kokemusta sivistystoimesta sekä talousosaamisesta. Tavoiteaikatauluna on, että uusi henkilö aloittaisi heti kesälomien jälkeen elokuussa.
Lähes 90 prosenttia työntekijöistä suosittelee Kiteen kaupunkia
Kiteen kaupungissa vuosittain laadittavassa henkilöstökertomuksessa kuvataan henkilöstön määrää, rakennetta, toimintaa ja kustannuksia. Kaupunginhallituksen nyt hyväksymässä henkilöstösuunnitelmassa todetaan, että viime vuoden aikana Kiteen kaupunkiorganisaatiossa toteutettiin merkittäviä muutoksia, jotka vaikuttivat henkilöstötasolla. Kouluverkkoselvityksen toimenpiteet etenivät suunnitelmien mukaan, mikä näkyi henkilöstön tehtävien uudelleen organisoinnissa syyslukukauden alussa. Työllisyysalueen henkilöstö sijoittui Kiteen kaupungintalolle. KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukanaan tuoma uudistustyö lukuisine neuvotteluineen vietiin läpi.
Oman hieman haikeankin vivahteensa vuoteen toivat pitkäaikaisten työntekijöiden siirtymiset eläkkeelle. Vastaavasti vakinaisiin palvelussuhteisiin palkattiin yhteensä 20 työntekijää. Samalla vakinaisen henkilökunnan osuus kasvoi 71 prosentista 73 prosenttiin.
Kokonaisuutena työvuosien määrä laski Kiteen kaupungin organisaatiossa 18,3 henkilötyövuotta ja myös henkilöstökulut laskivat 0,2 % suhteessa edellisvuoteen - merkittävistä palkankorotuksista huolimatta. Kaupungin henkilöstövahvuus vuodenvaihteessa oli 283 henkilöä.
Sairaspoissaolojen osalta kehitys jatkui myönteisenä. Sairaspoissaoloja henkilöä kohden kertyi hyvin maltilliset 8,7 kalenteripäivää.
Merkittävä oli myös työpaikan suositeltavuus työhyvinvointikyselyssä, sillä 87 % vastaajista suosittelisi kaupunkia työpaikkana tuttavilleen. Parannusta aiempaan kyselyyn oli 7 prosenttiyksikköä.
